Manager Zespołu Social Media
Chcesz odgrywać ważną rolę w zarządzaniu zespołem i czuć realny wpływ na rozwój teamu? Czujesz ekscytację na myśl o dynamicznym wzroście firmy (i własnych umiejętności)? Szukasz stabilnego miejsca i do pracy i do rozwoju?
- PRACA ZDALNA
- 9000 – 13000 PLN
- MOBILNE GODZINY
Chcemy robić z Tobą Social Media, jeśli…
- Masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min. 5 osób w zespole, niekoniecznie w marketingu, ale jest to mile widziane)
- Pracowałeś na KPI i potrafisz egzekwować zadania w dobrej atmosferze
- Potrafisz wziąć na siebie odpowiedzialność za realizację celów i podważać status quo (szukamy kogoś, kto wprowadzi realną zmianę w naszej organizacji, a nie dostosuje się do stanu zastanego)
- Potrafisz skutecznie delegować zadania oraz monitorować postępy prac zespołu.
- Terminy utylizacja, marża delivery czy delivery hours nie są Ci obce.
- Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i potrafisz budować pozytywne relacje zarówno wewnątrz zespołu, jak i z klientami.
- Monday, Slack oraz Google Docs to Twoje naturalne środowisko pracy.
- Umiesz inspirować zespół, motywować go do osiągania ambitnych celów oraz dbać o jego rozwój i satysfakcję z pracy.
- Jesteś otwarty/a na feedback i potrafisz go konstruktywnie przekazywać swoim pracownikom, wspierając ich rozwój zawodowy.
- Twoje mocne strony to m.in. samodzielność, pro-aktywność, empatia.
- Stale rozwijasz swoje skille managerskie i łączysz swoją przyszłość z byciem managerem
Jak będzie wyglądać Twoja praca?
Na Twoim stanowisku będziesz odpowiedzialny_a za:
- Wyniki i motywację całego zespołu w kontekście organizacji pracy i efektywności. (za merytorykę odpowiedzialny jest Head)
- Prowadzenie i zarządzanie zespołem specjalistów w codziennej pracy
- Wyznaczanie oraz egzekucja zadań prowadzących do osiągnięcia postawionych przed Tobą KPI
- Zarządzanie utylizacją per pracownik i per zespół - przydzielanie nowych projektów, optymalizacja pracy,
- Praca na procesach i ich tworzenie
- Onboarding - wprowadzanie nowych członków do zespołu.
- Współtworzenie naszej agencji - podejmowanie i wpływanie na kluczowe decyzje
- Organizowanie cyklicznych spotkań feedbackowych One2One i spotkań rozwojowych.
- Wychodzenie poza ramy i myślenie o zarządzaniu zespołem w szerokiej perspektywie - robienie więcej niż się od Ciebie spodziewa 🙂
- Wsparcie w sprzedaży (udział w rozmowach, przygotowywanie ofert)
- Papierologia - ogarnianie umów z klientami, pracownikami, podwykonawcami przy wsparciu prawnika i HR.
- Negocjowanie umów
- Organizowanie firmowych zjazdów 2 razy do roku.
Co oferujemy w zamian?
- Wynagrodzenie bazowe zależne od doświadczenia oraz premię kwartalną zależną od wyników oraz Twojej proaktywności. (9000 zł – 13000 zł; na B2B netto)
- Pracę zdalną na pełen etat z płatnymi urlopami.
- Mobilne godziny pracy – poza stałymi punktami tygodnia możesz pracować w wygodnej dla Ciebie porze i w dowolnej strefie czasowej.
- Szerokie możliwości rozwoju – dostęp do wielu zewnętrznych oraz wewnętrznych kursów i platform szkoleniowych.
- Wymianę cennych doświadczeń, która wpisana jest w DNA naszej firmy – codziennie czytamy, oglądamy, dyskutujemy i dzielimy się wiedzą – a co najważniejsze – wyciągamy wnioski do dalszej pracy. #RobimyWiedzę.
- Indywidualną ścieżkę rozwoju Twoich kompetencji jako Team Leadera na bazie dostosowanego do naszych potrzeb modelu T-Shaped Marketer.
- Jasne zasady pracy, samodzielność i realny wpływ na rozwój zespołu.
- Cykliczne spotkania offline w pełnym składzie.
To co, Robimy Social Media razem?
Jeśli czujesz, że to coś dla Ciebie – prześlij swoje CV oraz opisz swoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem związanym z marketingiem internetowy. I dodatkowo obejrzyj ten filmik. To warunek konieczny do wzięcia udziału w rekrutacji.
Do zobaczenia!
